Die National Wooden Pallet and Container Association (NWPCA) hat eine neue Studie mit dem Titel „Wooden Pallet Industry Workforce Challenges“ veröffentlicht, in der die wichtigsten Herausforderungen im Personalbereich, denen sich Holzpalettenhersteller gegenübersehen, sowie die Wirksamkeit der auf Unternehmensebene erprobten Lösungen aufgezeigt werden. Die NWPCA führte die Studie in Zusammenarbeit mit dem Center for Manufacturing Research (MI) des Manufacturing Institute durch. Die Studie umfasste eine Online-Umfrage sowie ausführliche Interviews mit Mitgliedern, die von März bis Mai 2023 stattfanden.

Während fast jede Branche im verarbeitenden Gewerbe berichtet, in der Zeit nach der Pandemie mit Personalproblemen konfrontiert zu sein, hat diese Studie speziell die dringlichsten Herausforderungen für die Holzpalettenbranche ermittelt: Personalbeschaffung, Einstellung und Mitarbeiterbindung. Der Bericht enthält zudem hilfreiche Erkenntnisse von Holzpalettenherstellern, die kreative Lösungen für diese zentralen Herausforderungen umgesetzt haben.

„Diese Studie bot uns eine wichtige Gelegenheit, die Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung, denen die Holzpalettenbranche und der Fertigungssektor insgesamt gegenüberstehen, besser zu verstehen, indem wir uns direkt bei unseren Mitgliedsunternehmen informieren konnten“, sagte Jason Ortega, Vizepräsident für Öffentlichkeitsarbeit bei der NWPCA.

„Wir freuen uns darauf, die durch diese Studie angestoßenen Diskussionen fortzusetzen. Während wir nun darauf hinarbeiten, auf der Grundlage dieser ersten Ergebnisse Maßnahmen zu ergreifen, sind wir unseren Partnern bei MI dankbar für ihre Unterstützung bei der Durchführung dieser wichtigen Studie und unseren Mitgliedern für ihr anhaltendes Engagement für die Belegschaft, die die Welt Palette für Palette vorantreibt.“

„Das Manufacturing Institute – die für Personalentwicklung und Bildung zuständige Tochterorganisation der National Association of Manufacturers – sucht ständig nach Lösungen für die schwierigsten strukturellen Personalprobleme in unserer Branche, um die Arbeitskräfte von morgen zu stärken. In der „Manufacturers’ Outlook Survey“ der NAM für das zweite Quartal nannten 74 % der Hersteller die Gewinnung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte als ihre größte Herausforderung. Um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit in Amerika zu fördern, müssen wir den Arbeitskräftemangel angehen, der jeden Sektor unserer Wirtschaft beeinträchtigt“, sagte Chad Moutray, Direktor für Fertigungsforschung beim MI und Chefökonom der NAM. „Diese Studie identifiziert eine entscheidende dreigliedrige Lösung, die die NWPCA für ihre Mitgliedsunternehmen umsetzen kann: durch die Einstellung von Menschen mit einer zweiten Chance, persönliche Workshops und Bildungs-Webcasts, um den Arbeitskräftemangel in der Branche zu beheben. Das MI ist stolz darauf, diese Studie für die Holzpalettenindustrie durchzuführen, da diese ein entscheidender Bestandteil der Lieferkette im verarbeitenden Gewerbe ist.“

Als Sprachrohr der Holzpaletten- und Containerindustrie setzt sich die NWPCA dafür ein, diese wichtige Forschungsarbeit gemeinsam mit dem MI fortzusetzen und Empfehlungen umzusetzen, die dieser wichtigen Arbeitsgruppe weiterhin Aufmerksamkeit und innovative Lösungen verschaffen.

Mitglieder der NWPCA könnenden vollständigen Bericht hier abrufen. Nichtmitglieder, die mehr über die wichtigsten Ergebnisse und Empfehlungen erfahren möchten, können dieZusammenfassung hier abrufen.

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Über den Nationalen Verband für Holzpaletten und -behälter

Die National Wooden Pallet & Container Association (NWPCA) ist der weltweit größte Verband von Fachleuten für Holzverpackungen. Der NWPCA gehören über 750 Unternehmen an, die Paletten und Holzverpackungen für Stückgutlösungen herstellen, reparieren und vertreiben oder Produkte und Dienstleistungen für die Branche anbieten. Weitere Informationen zum NWPCA finden Sie unterwww.palletcentral.com.

Über das Manufacturing Institute Center for Manufacturing Research

Das Manufacturing Institute bildet eine belastbare Belegschaft im verarbeitenden Gewerbe aus, die auf die Herausforderungen und Chancen der Zukunft vorbereitet ist. Durch die Umsetzung bahnbrechender Programme, die Zusammenführung von Branchenführern und die Durchführung innovativer Forschungsarbeiten fördert das MI die Chancen des Einzelnen, den Wohlstand der Gemeinschaft und eine wettbewerbsfähigere Fertigungsindustrie. Als gemeinnützige Tochtergesellschaft der National Association of Manufacturers im Bereich Personalentwicklung und Bildung (gemäß 501(c)3) ist das MI ein vertrauenswürdiger Berater für Hersteller und stattet diese mit Lösungen aus, um die schwierigsten Personalprobleme zu bewältigen. Weitere Informationen zum MI finden Sie unterwww.themanufacturinginstitute.org.